Codersera - Recrutez des ingénieurs à distance vérifiés en quelques jours, et non en plusieurs mois, avec une essai sans risque d'une semaine

Capacités principales

Codersera gère un réseau de plus de 20 000 prestataires vérifiés, dont plus de 5 000 ingénieurs actifs disponibles pour des extensions d'équipe. La plateforme permet de recruter un seul freelance ou jusqu'à 10 personnes formant une équipe pluridisciplinaire, avec une couverture de plus de 100 piles technologiques notamment React, React Native, Node.js, Angular, Python, Java, Swift et JavaScript.

Elle garantit l'accès au top 1% des talents d'ingénierie présélectionnés, qui ont tous une expérience de travail auprès de multinationales internationales et de sociétés du classement Fortune 500. Un responsable de livraison dédié accompagne les clients à chaque étape de l'intégration pour éliminer toute friction administrative.

Processus de recrutement (Workflows)

L'ensemble du processus de recrutement, de la description du poste à la prise de fonction effective du développeur au sein de votre équipe, se déroule en quatre étapes claires :

1. Vous transmettez vos besoins détaillés en talents, y compris les compétences spécifiques, la pile technologique et le périmètre du projet. L'équipe interne de Codersera examine votre demande et précise tous les éléments manquants.

2. L'équipe recherche des candidats correspondants au sein de son réseau vérifié et vous transmet les profils présélectionnés en quelques jours.

3. Vous examinez les développeurs recommandés, validez la correspondance, et les ingénieurs sélectionnés peuvent immédiatement monter en compétence pour rejoindre votre équipe, à l'instar d'employés internes. Les talents peuvent travailler entièrement à distance ou sur votre site si vous le souhaitez.

4. Vous bénéficiez d'un essai sans risque d'une semaine avec le développeur recruté. Si vous n'êtes pas entièrement satisfait de la correspondance pendant cette période, vous ne payez rien, et l'équipe relance le processus de mise en relation sans frais supplémentaires.

Processus de vérification des candidats

Tous les ingénieurs du réseau Codersera suivent quatre étapes de vérification obligatoires avant d'être éligibles à des projets clients :

1. Filtrage initial du CV basé sur l'expérience professionnelle pertinente et le parcours technique.

2. Évaluations techniques de niveau Silicon Valley et entretiens vidéo de comportement menés par des ingénieurs seniors issus des plus grandes entreprises technologiques internationales.

3. Un projet test réaliste d'une durée de 1 à 3 semaines pour valider les compétences de codage pratiques, le sérieux au travail et le professionnalisme.

4. Vérification finale avant que l'ingénieur ne soit ajouté au réservoir de talents disponibles.

Public cible

Codersera est conçu pour les entreprises technologiques de toutes tailles qui ont besoin d'augmenter rapidement leurs équipes d'ingénierie sans la surcharge liée aux processus de recrutement internes. Elle s'adapte à des cas d'usage tels que le recrutement urgent d'ingénieurs backend seniors pour des échéances serrées, l'extension d'équipes de livraison de produits existantes pour des projets clients et le sourcing de spécialistes pour des postes sur des piles technologiques difficiles à pourvoir.

Tous les ingénieurs mis en relation travaillent à plein temps sur votre projet attribué, au lieu de répartir leurs heures entre plusieurs clients sans lien entre eux. La plateforme aligne les fuseaux horaires de travail sur le calendrier de votre équipe pour éviter tout retard de communication.